こんにちは。
理学療法士の秋田です！
2023年12月から、全企業（社有車を5台以上所有に限る）を対象に社有車に乗るスタッフへのアルコールチェックが義務化されました。
リ・リーフも一昨年から全スタッフがアルコールチェックをしております☆
しかし、アルコールチェック義務化は施行されてから日の浅い法律であるためか、義務化というわりにふわっとしたルールになっており、リ・リーフでのルールもやや曖昧なものになっています
先週リ・リーフの管轄警察署へ【安全運転管理者】の登録やルールの確認をしにいきましたが、安全運転管理者を決めるのも手続き等が必要とのこと。
手続き自体は難しいものではありませんが、年1回の半日の研修参加が義務付けられています。
警察署からは各企業へ安全運転管理者の登録を促すわけではなく、あくまで企業自身が警察署へ登録しないと始まらないということにモヤモヤします
さておき、1週間の手続きを経て、リ・リーフは私が安全運転管理者となりました☆
証明書が来るわけでもなく、トイレットペーパーを1個もらうだけとは 笑
ちなみに、酒気確認記録表の提出などは必要なく、あくまで各企業が管理するものだそうです。実際に交通事故が起こったときなどに飲酒しているか怪しい運転者がいれば確認する程度なのかな？
日頃から真面目に取り組んでいる企業であれば特に問題なさそうですね。
とりあえず、年1回の研修だけ忘れないようにせねば！
では、また。
