こんにちは。
理学療法士の秋田です！
本日は2024年度のステーション労務実績の話☆
以下は2024年度の労務実績です。
・2021年4月から退職者なし。
・1ヶ月の平日の残業時間 看護師0.5時間（管理者以外）、療法士0.14時間
・賞与は開設以降基本給4.0倍を継続
・有給休暇は自身が取得できる有休数の半分以上取得
・利用者様は110→120名に増加
・1日あたりの訪問件数34.0→36.0件に増加
この実績を私の感想を含め評価してみました↓↓
【良かった点】
2024年度も退職者なし
やはり退職者がいないことが会社にとっては励みになりますね
賞与は2023年度と同様に基本給4.0倍を継続
まぁ、いつもお財布はカツカツですが 笑
1日あたりの訪問件数は2024年度の目標を達成
会社運営を安定化するために重要な指標になるので、一安心です。
【まだまだ努力が必要な点】
1ヶ月の残業時間は2023年度と比べて横ばい
「残業時間０」目標はまだまだ続きそう。。
有給休暇の取得は2023年度と比べて横ばい
60％以上の取得を全員が達成できていません
有休は「理由なくいつでも取っていい休暇」というのが全スタッフに浸透するまで時間がかかりますね
今年は7月から女性PTが入職したり、近隣の訪問看護ステーションが開設するなど、ライブを取り巻く環境が変化しているため、2025年度も新たな目標が必要になりますが、まずは目の前の仕事を一つ一つこなしていければと思います。
では、また。
