こんにちは。
理学療法士の秋田です！
本日は、去年11月から行っている看護師【常勤】の求人募集の話☆
今回はライブの「労務条件と実績」です。
私は捻くれで疑いやすい性格なので、求人募集で見かける「アットホームな雰囲気」や「やりがいのある仕事」などは胡散臭いなと思ってしまいます。
訪問看護はライブのみならず現場で働くスタッフにとって元々「やりがいのある仕事」なのです。
私は回復期リハビリと在宅リハビリの経験しかありませんが、在宅が一番好きです。
なので、ライブの求人は実際の過去の実績や数字を重要視しています。
大手企業やしっかり運営しているステーションにとって大したことないかもしれませんが、
栃木県内であれば悪くない数字なのではないかと思います。たぶん…
このブログがスタッフに見つかって怒られないかちょっと心配です。。
ライブはまだまだ発展途上のステーションですが、私自身も一人の療法士として働きやすいステーションを目指しています。
残業目標０や有休取得率の向上、福利厚生の充実など、課題は山積みですが、ライブに、訪問看護に興味がある方はご連絡くださいませ。
ライブにステーション見学へ来られた方には訪問看護のこと、ライブのメリット・デメリットを話せる範囲でお伝えさせていただきます。
では、また。
